On peut donc définir les compétences comme des combinaisons d’aptitudes, de savoirs, savoir-faire et savoir-être, de souvenirs, d’expériences, parfois parasitées par des croyances, des émotions, qui vont être mobilisées pour passer l’action.
Les français sont-il favorables au télétravail ?
Les salariés sont-il favorables au télétravail ? Quelles sont les alternatives au travail à domicile ? Voici quelques conseils pour mieux gérer le télétravail. Grâce à une enquête très sérieuse et exhaustive menée par le magazine Challenges et publiée début septembre, nous apprenons que, contrairement aux discours portés par les...
Femmes de tête 2022
Des femmes ambitieuses ? Nous sommes nombreux à souhaiter que les femmes occupent des postes à responsabilités et nous aimerions que le terme ne soit pas confondu avec arriviste (mots que certains hommes connaissent très bien !). Selon le Larousse, l'ambition est le désir ardent de posséder quelque chose ou...
À l’ère du digital, quels métiers et quelles compétences pour demain ?
Notre société change et les métiers aussi. Certains métiers du futur sont déjà là et d’autres ne tarderont pas à arriver et seront bientôt incontournables, alors que le digital poursuit sa montée en puissance dans tous les secteurs. Dans ce contexte, cultiver et développer les compétences nécessaires pour ces métiers...
L’humilité, une valeur prisée en entreprise
«L’humilité est l’antichambre de toutes les perfections». Cette citation de l’écrivain Marcel Aymé résume l’importance d’une qualité de plus en plus recherchée, notamment en milieu professionnel. Effectivement, un collaborateur humble s’inscrit aisément dans une dynamique de travail collectif et, par conséquent, contribue activement à l’atteinte des objectifs fixés par le...
Interview sur la formation expérientielle
Avez-vous déjà eu recours à la formation expérientielle ? Il s’agit d’un modèle destiné à favoriser l’apprentissage des adultes en alternant formation et pratique. À l’encontre des approches traditionnelles, dont celle dite tayloriste, la formation expérientielle part du principe que les collaborateurs doivent faire appel à leur intelligence situationnelle, émotionnelle...