GPEC
investir pour la réussite et la profitabilité de l’entreprise
Une stratégie globale du développement des ressources humaines
des prestations sur-mesure, selon la taille de l’entreprise.
Méthode, démarche et approche.
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Bilan professionnel
Prendre en main le déroulement de sa carrière
Etre tentés de changer de voie, de créer sa propre entreprise ...
L’évolution professionnelle, de plus en plus souvent une réorientation.
Comprendre les pratiques d’accompagnement professionnel.
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climat social
Une réalité complexe et plurielle.
L’étude de climat social doit donc être menée de manière rigoureuse pour que les actions entreprises portent leurs fruits.
Une évaluation très précise du climat en entreprise.
Des chances de conserver et attirer les meilleurs collaborateurs.
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rps
Les risques psychosociaux
A l’ interface de l’individu et de sa situation de travail.
le caractère plurifactoriel des RPS.
Stress et harcèlement et violence au travail. Autant de risques pour l'entreprise.
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outils et solutions ecpa
filiale du groupe PEARSON, leader sur le marché français
Des outils développés scientifiquement, avec une grande rigueur et une déontologie d’utilisation que nous partageons.
bénéficier des outils et solutions RH de référence.
ECPA, leader sur le marché de l'édition des tests psychologiques.
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GARANTIES
un engagement gagnant/gagnant !
des coachs accrédités
Praticiens expérimentés.
des outils adaptés à chaque situation
Nos coachs sont formés à différents outils Pearson TalentLens.
intervention sans frontières
Nos différentes actions peuvent être réalisées en visio et/ou en anglais.
Retours positifs
Des enseignes qui nous font confiance.
