Toutes filières confondues le taux d’emploi des jeunes a chuté de 40% !
La durée de recherche du premier poste est passée de 4 mois il y quelques années à 8 mois actuellement.
Afin de répondre à cette problématique de l’emploi des jeunes et de favoriser l’entrée dans la vie professionnelle des 16/25 ans nous avons créé un accompagnement « sur-mesure » adapté à leurs besoins : Co’Starting !
Les objectifs de cet accompagnement réservé aux 16/25 ans :
- Aider les jeunes adultes à formaliser leur projet professionnel en synergie avec leur projet personnel (identification des difficultés, motivation, orientations, choix,…).
- Leur permettre de s’insérer le plus vite possible et au bon endroit dans l’univers de la formation et du travail.
Les bénéfices de Co’Starting :
- Offre aux 16-25 ans un espace de réflexion et un processus permettant l’élaboration de leur projet.
- Fédère l’expertise de coachs seniors au fait des dispositifs de professionnalisation et des évolutions du monde du travail.
L’accompagnement s’articule autour de 5 étapes, comme autant de grandes questions :
- Quels sont mes grands traits de personnalité et mes motivations ?
- Où ai-je envie d’aller ?
- Quels sont les choix possibles connus et encore méconnus ?
- Comment articuler projet professionnel et profil personnel ?
- Quel plan d’action mettre en oeuvre ?
Les outils utilisables pour le Co’Starting :
Selon les besoins, le coach proposera d’utiliser un ou plusieurs outils d’aide à la réflexion, au développement de la connaissance de soi. Nos coachs sont notamment certifiés à l’utilisation de Golden, Sosie 2ème génération, PFPI et/ Hexa 3D.
Construire un projet professionnel réussi. LIRE NOTRE ARTICLE