team building

 

Contrairement au coaching d’équipes qui est un accompagnement sur une période assez longue (6 à 12 mois), le team building, est une action ponctuelle de un ou plusieurs jours visant à favoriser la cohésion et les performances d’une équipe.

Les objectifs du Team building :

  • Renforcer les liens et le sentiment d’appartenance de chaque membre de l’équipe.
  • Optimiser les process de fonctionnement afin de résoudre les difficultés ou conflits auxquels est confrontée l’équipe.
  •  Permettre à l’équipe de prendre le recul nécessaire afin de se remettre en « état de marche »

Le Team Building peut répondre à 2 types de contextes :

  • Résolution de problème : dépasser un conflit, résoudre une difficulté relationnelle, remobiliser, aider l’équipe à atteindre ses objectifs,…
  • Développement des performances : intégrer de nouveaux collaborateurs dans une équipe constituée, intégrer de nouvelles missions ou de nouveaux objectifs, regrouper 2 équipes,…

 

Notre démarche

  • Rencontre du manager, de sa hiérarchie et de quelques collaborateurs de l’équipe, pour identifier le besoin.
  • Proposition d’un cadre d’intervention « sur-mesure » qui peut combiner apports en plénière / phases de travail collectives / travaux en sous groupes
  • Proposition d’un contexte d’intervention qui peut associer une dimension ludique / expérientielle ou plus classique du type « working sessions »,…
  • Contractualisation du dispositif retenu qui précise : objectifs, indicateurs d’évaluation, différents niveaux de confidentialité et modalités pratiques de mise en œuvre.
  • Réalisation d'une évaluation finale avec l’équipe et le manager pour apprécier l’atteinte des objectifs (qualitative et quantitative).

Nos outils pour le Team Building :

Selon les besoins, le coach proposera d’utiliser un ou plusieurs outils pour favoriser la dynamique collective. Nos coachs sont notamment certifiés à l’utilisation de Golden, Motiva, Sosie 2ème génération, des processus 180 ou 360°.

Découvrez nos principaux outils.

 

 

 

CO'ACTING - Siège social

10, rue de Penthièvre

75008 PARIS

contact@coacting.fr

 

 

 

CO'ACTING - Espace coaching

4, rue Balzac

75008 PARIS

01 42 78 26 93