G.P.E.C

 

Les ressources humaines sont le premier capital de l’entreprise…

C’est pourquoi il est important de les valoriser, de les développer, de les accompagner.

Nombreuses sont les TPE et les PME qui n’ont pas la taille critique leur permettant de disposer d’une équipe dédiée à la Gestion des Ressources Humaines. (G.R.H.).

Les consultants R.H. de Co’acting accompagnent les dirigeants de ces structures dans la mise en œuvre d’une stratégie globale du développement des ressources humaines, plus particulièrement dans la montée en compétences et l’implication des managers, qui sont les RH de premier niveau, mais aussi dans la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (G.P.E.C.).

Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires pour proposer un accompagnement sur la dimension de la gestion administrative de l’entreprise : contrat de travail, rémunération, mais aussi pour organiser des recrutements, des assessment centers.

 

NOTRE APPROCHE

Nous proposons des prestations sur-mesure, selon la taille de l’entreprise, son contexte, son évolution…

Il existe maintenant des solutions S.I.R.H. tout à fait adaptées aux PME, mais aussi aux entreprises de moins de 50 salariés, qui permettent une gestion globale des Ressources Humaines.

Nous pouvons aider nos clients dans le choix de la solution qui conviendra à leur environnement.

Investir dans la GPEC,

c’est investir pour la réussite et la profitabilité de l’entreprise.

 

 

 

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