l'accompagnement

des 16-25 ans

 

 

Toutes filières confondues le taux d’emploi des jeunes a chuté de 40% !

La durée de recherche du premier poste est passée de 4 mois il y quelques années à 8 mois actuellement.

Afin de répondre à cette problématique de l’emploi des jeunes et de favoriser l’entrée dans la vie professionnelle des 16/25 ans nous avons créé un accompagnement « sur-mesure » adapté à leurs besoins :  Co’Starting !

Les objectifs de cet accompagnement réservé aux 16/25 ans :

  • Aider les jeunes adultes à formaliser leur projet professionnel en synergie avec leur projet personnel (identification des difficultés, motivation, orientations, choix,…).
  •  Leur permettre de s’insérer le plus vite possible et au bon endroit dans l'univers de la formation et du travail.

  Les bénéfices de Co’Starting :

  • Offre aux 16-25 ans un espace de réflexion et un processus permettant l’élaboration de leur projet.
  • Fédère l’expertise de coachs seniors au fait des dispositifs de professionnalisation et des évolutions du monde du travail.

L’accompagnement s’articule autour de 5 étapes,

comme autant de grandes questions :

  • Quels sont mes grands traits de personnalité et mes motivations ?
  • Où ai-je envie d’aller ?
  • Quels sont les choix possibles connus et encore méconnus ?
  • Comment articuler projet professionnel et profil personnel ?
  • Quel plan d’action mettre en oeuvre ?

 

Les outils utilisables pour le Co’Starting :

Selon les besoins, le coach proposera d’utiliser un ou plusieurs outils d’aide à la réflexion, au développement de la connaissance de soi. Nos coachs sont notamment certifiés à l’utilisation de Golden, Sosie 2ème génération, PFPI et/ Hexa 3D.

Découvrez nos principaux outils

Notre démarche

Comme dans le cadre d’un coaching auprès d’un cadre en entreprise, les coachs Co’acting garantissent :

 

  •  Des échanges confidentiels
  • La formalisation au travers d’un contrat, des objectifs, des modalités pratiques et financières de mise en œuvre
  • Une séance de fin d’accompagnement permettant au coaché de réaliser un bilan du Co’Starting

 

 

 

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